Dekan FEB UNISMA, Nur Diana SE MS (kiri atas) saat membuka Business Online Talk Why Should We Hire You. Dengan  narasumber Leonard Hendrik Moeri selaku Human Capital Unit Manager Marketing Operation Region VII Wilayah Papua Maluku PT. Pertamina.

MALANG | duta.co – Lulusan yang berdaya saing merupakan output Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) Universitas Islam Malang (UNISMA). Untuk itulah Fakultas favorit ini pada Sabtu (17/04) menggelar kegiatan Business Online Talk Why Should We Hire You. FEB UNISMA menghadirkan narasumber Leonard Hendrik Moeri selaku Human Capital Unit Manager Marketing Operation Region VII Wilayah Papua Maluku PT. Pertamina.

Dekan FEB UNISMA, Nur Diana, SE MSi, mengatakan, program ini bagian dari kegiatan etika pengembangan diri. Dengan mengundang beragam pemateri dari berbagai bidang  expert keahlian di bidangnya. Seperti HRD perusahaan ternama, pakar motivasi, pakar kepribadian, psikolog. Termasuk pada kegiatan hari ini dengan mengundang Human Capital PT Pertamina guna membekali calon lulusan dalam memasuki dunia kerja

“Dengan pengalaman narasumber di Pertamina tentu akan menambah ilmu dan skill yang bermanfaat bagi para calon lulusan. Terutama dalam menghadapi proses rekrutmen tenaga kerja,” ungkapnya.

Dekan inovatif ini mengakui, saat ini tantangan pencarian dan perekrutan tenaga kerja akan semakin kompleks. Sehingga  harus menyiapkan sikap adaftif, kreatif dan inovatif supaya unggul dalam persaingan yang penuh Uncertainty. Menghadapi hal tersebut FEB UNISMA sudah mengantisipasinya dengan berbagai program yang sudah jalan, termasuk mengundang Leonard yang expert di bidang human capital.

“Kami berharap apa yang akan disampaikan hari ini akan menjadi bekal yang sangat bermanfaat bagi para calon lulusan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Malang” paparnya.

Acara Business Online Talk dilanjutkan dengan penyampaian materi, dengan moderator Erfan Efendy SPd MPd, Dosen FEB UNISMA. Leo menyampaikan tiga agenda dalam proses perekrutan tenaga kerja yaitu “Who Am I, How To Win Recruitment Process, dan Why Should We Hire You”. Tahap Who Am I adalah proses pengenalan diri sendiri, menekankan pentingnya untuk mengenali passion dalam diri untuk kemudian diterapkan dalam dunia kerja nantinya.

Sedangkan, How To Win Recruitment Process dan Why Should We Hire You yaitu beberapa hal keahlian Hardskill serta Softskill yang menjadi nilai jual lebih bagi para calon lulusan. Hal tersebut agar mampu beradaptasi dengan kebutuhan dunia kerja di era revolusi industry 4.0. untuk ditawarkan pada kebutuhan industri. Serta langkah-langkah proses rekrutmen dan interview kerja di perusahaan.

Leo juga berbagi trik tentang persiapan utama  dalam proses rekrutmen adalah Curiculum Vitae (CV) yang harus lengkap. Dengan membuat poin-poin penting dan cukup memjelaskan diri. Dalam penyusunan CV, structure harus sesuai dengan tipikal perusahaan.

Sebanyak 700 calon lulusan FEB UNISMA yang mengikuti acara ini secara daring. Pertemuan berlangsung sangat menarik dan menumbuhkan minat calon lulusan untuk bertanya yang berkaitan dengan dunia kerja. (dah)

Bagaimana Reaksi Anda?
Like
Love
Haha
Wow
Sad
Angry